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1、負(fù)責(zé)組織電氣技術(shù)人員確保公司車間自動化生產(chǎn)線設(shè)備正常穩(wěn)定運(yùn)行，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種電氣故障，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、完善電氣設(shè)備及其控制系統(tǒng)的日常維保計劃，做好生產(chǎn)系統(tǒng)中現(xiàn)場電氣設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理。
3、指導(dǎo)現(xiàn)場操作員進(jìn)行合理操作，完善操作規(guī)程，排查生產(chǎn)系統(tǒng)的電氣安全隱患，負(fù)責(zé)組織做好車間內(nèi)電氣事故的預(yù)防工作，制定重大事故搶修應(yīng)急預(yù)案。
4、根據(jù)公司計量管理規(guī)定，維護(hù)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的計量儀表，組織完成生產(chǎn)計量設(shè)備的定期維護(hù)校核。
5、根據(jù)電氣系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，結(jié)合電氣備件庫存情況，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備電氣備品備件的全面管理。
6、根據(jù)公司技術(shù)改造要求，負(fù)責(zé)貫徹組織實施車間電氣技術(shù)和控制系統(tǒng)的改造工作。
7、做好車間所有電氣設(shè)備及系統(tǒng)的技術(shù)檔案管理，及時更新技術(shù)改造過程中的資料并整理歸檔。
8、負(fù)責(zé)電氣技術(shù)人員及維修人員的專業(yè)管理工作，對電氣技術(shù)人員及維修人員進(jìn)行專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，碩士研究生（含在職）及以上學(xué)歷優(yōu)先，電氣工程、自動化等相關(guān)電氣專業(yè)，28歲以上。
2、具有粉料輸送、配料、包裝、倉儲等自動化流程工業(yè)設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護(hù)經(jīng)驗。
3、熟悉工控系統(tǒng)，對主流PLC、上位機(jī)組態(tài)、DCS控制系統(tǒng)有深入的了解和實際應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場儀表、傳感器、變頻器、電機(jī)等工控設(shè)備，個人具備豐富的現(xiàn)場動手能力和深厚的電氣理論知識。
4、有優(yōu)秀的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)并能承受較大工作壓力；
5、英語CET-4級及以上水平，能夠熟練查閱翻譯英文技術(shù)設(shè)備資料。
6、五年以上相關(guān)電氣現(xiàn)場工作經(jīng)驗，至少三年以上管理經(jīng)驗，誠實敬業(yè)、具備團(tuán)隊合作精神，具有德國進(jìn)口自動化生產(chǎn)線現(xiàn)場維護(hù)和管理經(jīng)驗優(yōu)先。

1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，參與制定質(zhì)量管理各項制度并監(jiān)督執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理年度、季度、月度計劃，匯總質(zhì)量信息，編制質(zhì)量報告
3、負(fù)責(zé)建立、實施質(zhì)量管理體系、組織編寫質(zhì)量文件，并組織內(nèi)外部審核
4、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，組織、監(jiān)督工廠各部門認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工作，組織對供應(yīng)商及外協(xié)廠商的評估和檢驗，負(fù)責(zé)儀器、檔案等物品的管理
6、參與重大質(zhì)量事故處理，負(fù)責(zé)一般質(zhì)量事故的處理，制定糾正、預(yù)防措施并組織實施
7、組織產(chǎn)品質(zhì)量市場調(diào)查分析，提出改進(jìn)建議或措施，促進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn)
8、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃及工廠質(zhì)量培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)、檢查下屬的工作
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

1、 本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或本行業(yè)相關(guān)理工類專業(yè)；
2、 5年以上大型工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、 對質(zhì)量保證有自己的管理方法，能快速發(fā)現(xiàn)問題，靈活處理及總結(jié)的能力；
4、 工作勤奮、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及團(tuán)隊管理能力；
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全****碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全****博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。 北京地鐵八號線瀛海站已于2018年底開通，此地鐵站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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1、協(xié)助經(jīng)理完成SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的制訂、修訂和完善工作；
2、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的新技術(shù)、新功能的評估、引進(jìn)、開發(fā)與建設(shè)工作；
3、負(fù)責(zé)組織推動SAP系統(tǒng)QM模塊相關(guān)項目的需求調(diào)研、流程梳理、分析設(shè)計、集成測試、實施上線等工作；
4、負(fù)責(zé)分析、挖掘各業(yè)務(wù)部門對SAP系統(tǒng)QM模塊的業(yè)務(wù)需求，把控需求的合理性，對SAP系統(tǒng)QM模塊進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化，對相關(guān)模塊的應(yīng)用水平負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)QM模塊的日常運(yùn)維工作，保證SAP系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)編制、更新SAP系統(tǒng)QM模塊的培訓(xùn)教材、運(yùn)維手冊等知識庫相關(guān)的文檔，配合培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求及計劃制定、資源選擇、培訓(xùn)實施與考核評價；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上SAP實施運(yùn)維經(jīng)驗，擁有至少兩個完整制造型企業(yè)SAP QM 模塊項目經(jīng)驗 ；
3、熟悉制造型企業(yè)制造及質(zhì)量管理流程，熟悉QM相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立出具業(yè)務(wù)解決方案；
4、主導(dǎo)或參與過2個以上完整的SAP系統(tǒng) QM模塊實施、維護(hù)項目經(jīng)驗；
5、熟悉制造行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)MES、QMS、LIMS等系統(tǒng)；
了解其他相關(guān)模塊（如MM、SD、PP等）的基本知識，以及SAP與其他系統(tǒng)業(yè)務(wù)集成的技術(shù)，持有SAP相關(guān)認(rèn)證或參加過SAP官方培訓(xùn)者優(yōu)先；
6、具有良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)好內(nèi)外部各種協(xié)作。

崗位福利：
1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團(tuán)股份公司

1、負(fù)責(zé)信息安全體系的搭建及完善；
2、負(fù)責(zé)建立健全信息安全相關(guān)制度；
3、負(fù)責(zé)對信息安全(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全等)策略規(guī)劃及協(xié)調(diào)部署；
4、負(fù)責(zé)保障網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全，協(xié)助安全加固，信息安全風(fēng)險評估，安全隱患的挖掘、追蹤、修復(fù)；
5、負(fù)責(zé)安全類產(chǎn)品的運(yùn)維和保障；
6、負(fù)責(zé)定期完成信息安全自查工作，撰寫自查報告并提出整改措施；
7、負(fù)責(zé)公司信息安全體系與制度的培訓(xùn)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、計算機(jī)/信息安全及相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)歷；
2、精通TCP/IP協(xié)議，熟悉主要的路由、交換等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)原理；
3、了解各種網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的安全配置，如：防火墻、IDS/IPS、抗DDOS攻擊、負(fù)載均衡、上網(wǎng)行為管理、代理設(shè)備、VPN、WEB應(yīng)用防火墻、網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)入控制、桌面管理，具有實際維護(hù)經(jīng)驗；
4、具有網(wǎng)絡(luò)安全事件排查和響應(yīng)處理經(jīng)驗；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)及執(zhí)行能力；
7、具有信息安全相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；
8、具有良好的項目管理能力優(yōu)先；

崗位福利：
1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計4000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須***統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須***統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、本職位月薪稅前19500元左右。
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

- 地址：北京市大興區(qū)瀛海鎮(zhèn)瀛元街6號美巢集團(tuán)股份公司

1、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目的調(diào)研和需求分析等工作，組織制定倉儲自動化系統(tǒng)的總體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和實施方案，逐步實現(xiàn)倉儲管理自動化，涉及系統(tǒng)包括不限于倉儲PLC、WCS等AS/RS系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)組織倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評估及推薦，并對相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢、競爭力及合理性負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織、編制集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目建設(shè)需求任務(wù)書，對集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)建設(shè)項目軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備選型，負(fù)責(zé)建設(shè)過程中現(xiàn)場安裝質(zhì)量、進(jìn)度、安裝、調(diào)試及驗收等的監(jiān)督管理，完成集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)組織倉儲自動化系統(tǒng)中所涉及的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIOT）邊緣端的生產(chǎn)信息和設(shè)備數(shù)據(jù)數(shù)采工作，配合其他信息系統(tǒng)建設(shè)，并完成與其他系統(tǒng)的接口對接，滿足集團(tuán)在數(shù)字工廠建設(shè)過程中對倉儲自動化系統(tǒng)的整體規(guī)劃要求；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)的運(yùn)行軟件和硬件資源進(jìn)行管理和控制，為倉儲自動化系統(tǒng)日常運(yùn)營提供技術(shù)支持；
7、負(fù)責(zé)組織建立健全集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)日常運(yùn)行和維護(hù)的制度和流程；
8、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)倉儲自動化系統(tǒng)內(nèi)軟硬件相關(guān)技術(shù)資料和文件的收集、整理與存檔；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、本科及以上學(xué)歷，自動化、機(jī)械制造及其自動化、電子信息工程及相關(guān)專業(yè)，；
2、10年以上智能制造信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、組織實施過至少2個相關(guān)建設(shè)項目，熟悉WCS/WES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具備豐富的信息化系統(tǒng)實施管理經(jīng)驗；
4、具有制造行業(yè)相關(guān)自動化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的需求分析和業(yè)務(wù)溝通能力，有高效的執(zhí)行力。

1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計5000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利；
6、本職位月薪稅前：62500元左右。
7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

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1、 全面負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測實驗室運(yùn)行和管理；
2、 協(xié)助建立和完善實驗室管理體系；
3、 負(fù)責(zé)開發(fā)、驗證新的應(yīng)用檢測方法；
4、 負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)外應(yīng)用檢測技術(shù)的發(fā)展，適時應(yīng)用轉(zhuǎn)化；
5、 根據(jù)需要，利用應(yīng)用檢測技術(shù)進(jìn)行基礎(chǔ)和應(yīng)用性研究；
6、 負(fù)責(zé)應(yīng)用檢測領(lǐng)域研發(fā)項目的統(tǒng)籌與推進(jìn)，監(jiān)督項目進(jìn)度與工作質(zhì)量；
7、 參與國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，參加相關(guān)技術(shù)交流活動；
8、 負(fù)責(zé)建立并完善應(yīng)用檢測技術(shù)知識體系，對應(yīng)用方向的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、挖掘；
9、 配合相關(guān)部門對接外部檢測機(jī)構(gòu)，溝通應(yīng)用檢測技術(shù)，解決技術(shù)問題；
10、根據(jù)需要完成檢測和研究性實驗；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科學(xué)歷，材料學(xué)、土木工程及相關(guān)專業(yè)，30-40歲，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在建材行業(yè)有2年以上實驗室檢測管理經(jīng)驗，具有在第三方檢測機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉建材領(lǐng)域常見的應(yīng)用性能檢測方法及儀器設(shè)備操作；
4、熟悉實驗室質(zhì)量管理體系，熟悉ISO 17025等實驗室管理的要求，參與過CNAS/CMA評審者優(yōu)先考慮；
5、熱愛分析檢測工作，具有豐富的分析解決問題能力團(tuán)隊管理能力；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，為人正直、品行端正；
7、較強(qiáng)的抗壓能力。

1、 五險一金；
2、 補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計5000元/月；
4、 碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、 免費(fèi)年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8、 本職位月薪：稅前37500元；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1、機(jī)械經(jīng)理為所轄分部機(jī)械專業(yè)的第一負(fù)責(zé)人，向部門總監(jiān)匯報工作；
2、全面管理機(jī)械設(shè)備點巡檢、維護(hù)維修工作，監(jiān)督工作進(jìn)程，對工作結(jié)果驗收，對工作質(zhì)量和時效性負(fù)責(zé)；識別機(jī)械設(shè)備運(yùn)行中的重大風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案和快速處置措施；
3、制定機(jī)械類備件的安全庫存，審核備件需求計劃，負(fù)責(zé)機(jī)械類備件品牌的選擇與推薦，對備件數(shù)量和庫齡的合理性負(fù)責(zé)；
4、參與機(jī)電設(shè)備相關(guān)項目的技術(shù)調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計和選型；制定機(jī)械設(shè)備技術(shù)改造方案，對改造結(jié)果組織驗收；負(fù)責(zé)相關(guān)項目與機(jī)電設(shè)備相關(guān)工作的實施；
5、負(fù)責(zé)所參與項目機(jī)械專業(yè)的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量管理，協(xié)助評估用工量和工程量，檢查并反饋用工情況，協(xié)助專業(yè)部門對施工安全、現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行管理；
6、對所負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場庫相關(guān)物資的儲存、出入庫等進(jìn)行管理，確保物資的合理使用和安全儲存；
7、組織編制、修訂生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程等技術(shù)文件，組織對設(shè)備操作人員的培訓(xùn)；
8、完成上級交辦的其他工作。

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、具備國內(nèi)外制造、電力、石化、鋼鐵、航空等行業(yè)設(shè)備管理3年以上經(jīng)驗；
3、具備良好的英文讀寫、口頭交流能力, 熟悉國家相關(guān)特種設(shè)備管理法律法規(guī)優(yōu)先；
4、具備設(shè)備管理體系、安全管理體系建立、執(zhí)行、改善的能力；
5、梳理使用辦公軟件和繪圖軟件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、熟練操作SAP系統(tǒng)，熟悉MM、PP、PM模塊優(yōu)先；
7、具有國內(nèi)知名廠商設(shè)備經(jīng)理或是鋼鐵、石化等大型制造業(yè)設(shè)備管理負(fù)責(zé)人以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

1、五險一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計5000元/月；
4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6、免費(fèi)年度健康體檢；
7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利。
8、本職位月薪：稅前37500~62500元左右；
9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

- 郵箱：hr@meichao.com

1. 負(fù)責(zé)公司的品牌視覺識別系統(tǒng)、平面設(shè)計創(chuàng)意、宣傳品的設(shè)計更新工作；

2. 配合渠道品牌賦能需求，完成相關(guān)的設(shè)計、驗收工作；

3. 配合品牌推廣進(jìn)行相關(guān)的設(shè)計工作；

4. 負(fù)責(zé)公司日常對內(nèi)宣傳的平面設(shè)計工作；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

1. 全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，設(shè)計相關(guān)專業(yè)；

2. 3年以上平面視覺設(shè)計經(jīng)驗； 有較高的審美；熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、coreldraw、3D等圖形設(shè)計軟件。

3. 熟悉印刷品、包裝生產(chǎn)的印前制作，印刷流程，了解后期制作流程等。

4. 有代表個人風(fēng)格和水平的完整設(shè)計案例者優(yōu)先，簡歷請帶上個人作品集。

5. 有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于洞察和機(jī)會挖掘，富有創(chuàng)造力和責(zé)任感。

1、五險一金；

2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；

3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計4000元/月；

4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；

5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：10000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；

6、免費(fèi)年度健康體檢；

7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；

8、本職位月薪稅前18000元左右。

9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

- 郵箱：hr@meichao.com

1.負(fù)責(zé)調(diào)色產(chǎn)品的色彩創(chuàng)建與維護(hù)，對項目的實施進(jìn)度和工作質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新性和先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
2.收集、了解和跟蹤涂料及相關(guān)行業(yè)的色彩發(fā)展動態(tài)；
3.負(fù)責(zé)組織編寫色彩有關(guān)的各類技術(shù)文件，對本專業(yè)技術(shù)資料進(jìn)行有效管理；
4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品顏色體系的開發(fā)與應(yīng)用，收集數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)和完善新產(chǎn)品的調(diào)色配方；
5.負(fù)責(zé)本專業(yè)研究成果的總結(jié)與分析，提煉知識與經(jīng)驗，形成技術(shù)報告、技術(shù)論文及專利交底書；
6.協(xié)助部門總監(jiān)建立健全本部門各項管理制度，確保色彩創(chuàng)建與維護(hù)工作過程可控；
7.為相關(guān)部門提供專業(yè)技術(shù)支持、咨詢和服務(wù)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能熟練操作和使用與電腦調(diào)色有關(guān)的軟件系統(tǒng)，熟練運(yùn)用調(diào)色設(shè)備；
3.5年以上調(diào)色系統(tǒng)管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)色彩管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和團(tuán)隊管理能力。

1.五險一金；
2.補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3.交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計5000元/月；
4.碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全日制統(tǒng)招碩士）；
5.博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全日制統(tǒng)招博士）；
6.免費(fèi)年度健康體檢；
7.另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎等福利；
8.本職位月薪稅前37500元左右；
9.試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。

地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。

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