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Job Title Work Place Salary Education Publish Time Application Position
區域銷售經理 深圳市 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
duty

- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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- Email:hr@meichao.com

區域銷售經理 福建省 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
duty

- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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- Email:hr@meichao.com

區域銷售經理 廣西壯族自治區 30000-40000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 安徽省 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 浙江省 30000-40000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 江蘇省 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 上海市 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 江西省 30000-40000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 湖北省 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
duty

- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

Competence

- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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區域銷售經理 湖南省 34000 本科及以上 2020-12-17 View Information
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- 負責省區內部分區域流通渠道銷售管理工作,與其他銷售團隊保持協作溝通;
- 負責執行區域流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案,達成績效目標和任務;
- 負責區域流通渠道建設和管理,開展銷售服務和客情維護工作;
(1) 負責區域流通渠道核心客戶的管理和維護工作;
(2) 負責區域流通渠道開發計劃的實施;
(3) 對區域渠道商實施績效考核,動態跟蹤、過程管理及評價;
(4) 協助、指導、檢查和監督下屬流通渠道開發和維護工作;
- 推進區域廣告發布、終端推廣活動、物料投放和展示,提升品牌知名度;
- 協助下屬現場處理產品質量投訴、維權打假等工作,維護品牌形象;
- 關注市場動態和標桿企業的市場運作,即時反饋并提出建議;
- 完成領導交辦的其他工作。

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- 統招本科以上學歷,29-40歲;
- 五年以上銷售崗位實際工作經驗;
- 人品正直,坦誠自信,樂觀進取,熱愛銷售工作;
- 具有良好的溝通能力、協調能力、解決問題的能力和豐富的商業談判經驗;
- 可適應出差、承擔一定的工作壓力;
- 熟練計算機操作;
- 熟練駕駛車輛。

Welfare

- 五險一金;
- 補充醫療保險、補充意外險、補充重大疾病險(轉正后享受);
- 交通補貼、用餐福利(成本食堂+餐費補貼)、通訊補貼共計5000元/月;
- 碩士學歷補貼:1000元/月(須全日制統招碩士);
- 博士學歷補貼:10000元/月(須全日制統招博士);
- 免費年度健康體檢;
- 另有生日津貼、司齡補貼、年終獎等福利。
- 本職位月薪:稅前29000元左右;
- 試用期6個月,試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發放;自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發放。

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